Niveau de langue sur un CV : comment l’indiquer (A1 à C2)

Les langues sont l’une des rares compétences qu’un recruteur peut tester sur-le-champ, simplement en changeant de langue en cours d’entretien. L’exactitude compte donc plus qu’une formulation impressionnante. Un niveau clair, idéalement sur une échelle reconnue, dit précisément à l’employeur ce dont vous êtes capable et vous évite à tous deux une mauvaise surprise.

Comment indiquer son niveau de langue sur un CV ?

Écrivez chaque langue sur une ligne, toujours dans le même ordre : la langue, le niveau du CECRL si vous le connaissez, un libellé en clair entre parenthèses, puis la certification et son année s’il y en a une.

• Arabe : langue maternelle
• Français : C1 (courant), DALF C1, [année]
• Anglais : B2 (niveau professionnel), [certification et score], [année]
• Espagnol : A2 (notions)

Le CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues), publié par le Conseil de l’Europe, compte six niveaux regroupés en trois catégories. Le tableau montre ce que chacun signifie et comment l’écrire sur un CV :

Les certifications suivent la même échelle : pour le français, par exemple, le DELF couvre les niveaux A1 à B2 et le DALF les niveaux C1 et C2. Sans certification, choisissez votre niveau honnêtement à l’aide des descriptions détaillées plus bas, et gardez une seule échelle pour toutes vos langues.

Où placer les langues sur un CV ?

Cela dépend de l’importance de la langue pour le poste.

• La langue est un atout en plus : une courte rubrique Langues vers la fin du CV, ou une ligne « Langues » dans votre rubrique Compétences.
• La langue est une exigence : mentionnez-la aussi en haut du CV, par exemple dans votre accroche (« Spécialiste du support client, en anglais et en arabe »), et dans les lignes d’expérience où vous l’avez utilisée.
• Vous avez utilisé la langue au travail : montrez-le dans une ligne, par exemple (fictif) « Géré les appels et e-mails fournisseurs en français et en anglais pour [nombre] comptes européens. »

Ne cachez pas vos langues dans les centres d’intérêt ou les loisirs. Une langue est une compétence.

Sur les marchés de l’emploi multilingues, notamment dans une grande partie de l’Europe, du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord, une rubrique Langues est attendue sur la plupart des CV, et les lecteurs la cherchent. Notre guide CV ou « resume » aborde d’autres usages qui varient selon les régions.

Quels niveaux de langue indiquer ?

Utilisez un libellé qu’un inconnu comprendrait de la même façon que vous. Voici les plus courants :

• Langue maternelle : votre première langue, ou une langue que vous parlez depuis l’enfance. « Natif » veut dire la même chose.
• Bilingue : un niveau de langue maternelle dans deux langues. Ne l’utilisez que si les deux sont vraiment équivalentes.
• Courant : vous pouvez travailler, avoir une vie sociale et aborder des sujets imprévus dans cette langue, avec quelques erreurs occasionnelles.
• Niveau professionnel : vous pouvez faire votre travail dans cette langue (réunions, e-mails, documents de votre domaine), mais vous pouvez avoir du mal en dehors des sujets professionnels.
• Conversationnel ou intermédiaire : des conversations du quotidien, mais pas de façon fiable au travail.
• Notions ou débutant : des phrases simples. Mieux vaut souvent ne pas l’indiquer, sauf si le poste valorise toute connaissance de la langue.

L’erreur la plus fréquente consiste à écrire « courant » pour une langue apprise à l’école, dans laquelle vous ne pourriez pas passer un entretien d’embauche. Si vous hésiteriez à passer l’entretien dans cette langue, choisissez un niveau inférieur.

Que signifient les niveaux A1 à C2 du CECRL ?

Le CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues) est une échelle à six niveaux utilisée par les écoles de langues, les universités, les organismes de certification et de nombreux employeurs, en Europe et ailleurs. Il regroupe les niveaux en trois catégories : utilisateur élémentaire (A), indépendant (B) et expérimenté (C).

• A1 (débutant) : vous pouvez utiliser des expressions simples et vous présenter.
• A2 (élémentaire) : vous pouvez gérer des échanges simples et habituels sur des sujets familiers.
• B1 (intermédiaire) : vous vous débrouillez dans la plupart des situations du quotidien et pouvez raconter des expériences et des projets.
• B2 (intermédiaire avancé) : vous pouvez échanger avec des locuteurs natifs sans effort excessif de part et d’autre et suivre une discussion détaillée dans votre domaine.
• C1 (avancé) : vous utilisez la langue de façon souple et efficace pour le travail et les études, y compris sur des sujets complexes.
• C2 (maîtrise) : vous comprenez presque tout ce que vous entendez ou lisez et pouvez exprimer de fines nuances de sens.

Vous n’avez pas besoin d’une certification pour indiquer un niveau du CECRL, mais vous devez être exact. Des grilles d’autoévaluation fondées sur le CECRL sont disponibles auprès de sources officielles, et en remplir une vous donne un niveau plus fiable qu’une estimation au jugé.

Le tableau ci-dessous est un repère approximatif pour faire correspondre les libellés courants aux niveaux du CECRL. Ce n’est pas une conversion officielle, et les descriptions varient d’une échelle à l’autre.

Faut-il indiquer ses certifications en langues ?

Oui, si vous en avez une et qu’elle est pertinente. Une certification reconnue transforme votre niveau, d’une simple affirmation, en un fait. Parmi les plus utilisées : l’IELTS, le TOEFL et les examens Cambridge English pour l’anglais, le DELF et le DALF pour le français, le Goethe-Zertifikat pour l’allemand et le DELE pour l’espagnol.

Une présentation claire suit cet ordre : langue, niveau, certification, score s’il y en a un, et année. Par exemple (fictif) : « Anglais : C1 (IELTS Academic, note globale [score], [année]) ». Certains employeurs et établissements n’acceptent les résultats de test que pendant une durée limitée après l’examen : l’année compte donc. Si la certification est ancienne et que votre niveau a changé depuis, indiquez votre niveau actuel et gardez la certification comme élément complémentaire.

Comment répondre à l’exigence linguistique d’une offre ?

1. Lisez la formulation exacte. « Langue maternelle », « courant », « niveau professionnel », « C1 » et « bonnes notions » sont des exigences différentes.
2. Reprenez l’échelle de l’offre quand elle est exacte pour vous. Si l’offre demande un « français courant (C1) », écrivez « Français : courant (C1) », pas « Français : bon niveau ».
3. Montrez la langue en action. Une ligne d’expérience où vous avez travaillé dans cette langue pèse plus qu’un simple libellé.
4. Soyez honnête si vous n’avez pas le niveau. Indiquez votre niveau réel et vos progrès, par exemple « Espagnol : B1, préparation de l’examen B2 en [mois année] ». Certains employeurs acceptent un niveau inférieur pour des candidats solides par ailleurs. D’autres non, et un niveau gonflé est vite découvert.
5. Pensez à la langue du CV lui-même. Si l’offre est rédigée dans une autre langue que celle de votre CV et ne donne aucune consigne, un CV dans la langue de l’offre est souvent judicieux, à condition que vous sachiez bien l’écrire.
6. Préparez-vous à être testé. Attendez-vous à ce qu’une partie de l’entretien se déroule dans la langue exigée.

Pour adapter le reste du document, voyez comment adapter son CV à une offre d’emploi.

Quelles erreurs éviter avec les langues sur un CV ?

• Surestimer votre niveau.
• Utiliser des jauges, des étoiles ou des pourcentages comme « Français 80 % ». Ils ne veulent rien dire de précis, et les éléments graphiques risquent de ne pas survivre à un système de suivi des candidatures (ATS).
• Utiliser des icônes de drapeaux à la place du nom des langues.
• Mélanger les échelles sans explication (« Anglais : C1, allemand : très bon, arabe : 4/5 »).
• Oublier votre langue maternelle. Sur un CV en anglais destiné à un poste international, « arabe : langue maternelle » apprend quelque chose d’utile au lecteur.

Comment Nextrova peut-il vous aider à présenter vos langues sur votre CV ?

Nextrova fonctionne avec des CV dans n’importe quelle langue, et le site lui-même existe en français, en anglais et en arabe. L’analyse de CV compare votre CV à une offre d’emploi et liste les exigences remplies, y compris une exigence linguistique, avec la ligne de votre CV qui sert de preuve, ainsi que celles qui manquent. La première vérification ne coûte rien et ne demande pas de compte.

Questions associées

« Courant », est-ce la même chose que « langue maternelle » ?

Non. « Langue maternelle » signifie que c’est votre première langue ou une langue avec laquelle vous avez grandi. « Courant » signifie que vous l’utilisez avec aisance et précision, mais que vous l’avez apprise plus tard.

Faut-il indiquer une langue que l’on est encore en train d’apprendre ?

Oui, si votre niveau peut être utile et que vous l’indiquez honnêtement, par exemple « Allemand : A2, en cours d’apprentissage ».

Faut-il une certification pour écrire C1 ?

Non, mais vous devez pouvoir démontrer ce niveau en entretien. Une certification rend l’affirmation facile à croire.

Faut-il traduire son CV pour postuler dans un autre pays ?

Souvent oui, si l’offre est rédigée dans la langue de ce pays et que vous savez bien l’écrire. Suivez d’abord les éventuelles consignes de l’offre.