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Test CV ATS gratuit

Voyez votre CV tel qu’un ATS le lit.

Déposez votre CV et collez l’offre d’emploi. Nextrova vous montre ce qu’un logiciel de recrutement (ATS) peut extraire de votre fichier, les exigences du poste qu’il y retrouve, et les lignes à modifier avant de postuler.

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68

Rapport type · exemple

Développeur frontend

Exemple d’offre · Score de correspondance 68

Trouvé dans votre CV

  • React
  • TypeScript
  • API REST

Manquant

  • GraphQL
  • Accessibilité (WCAG)

7 contrôles ATS réussis sur 8

Comment ça marche

Comptez environ une minute.

  1. Ajoutez votre CV

    Déposez un PDF ou un fichier Word jusqu’à 4 Mo, ou collez le texte.

  2. Ajoutez l’offre d’emploi

    Collez l’annonce complète ou son lien : exigences, atouts souhaités et présentation du poste.

  3. Lisez votre rapport

    Un score de correspondance, chaque exigence trouvée ou manquante, des contrôles de lecture ATS et des lignes réécrites.

Ce que vous obtenez

Ce que vérifie le test ATS.

Les contrôles de lecture portent sur le texte réellement extrait de votre fichier, pas sur une supposition, et fonctionnent pour un CV dans n’importe quelle langue.

  • Coordonnées

    Une adresse e-mail et un numéro de téléphone lisibles par un ATS, plus votre profil LinkedIn si vous en avez un.

  • Titres de rubriques standard

    Expérience, Formation et Compétences, sous des intitulés que les logiciels reconnaissent, en français, en anglais ou en arabe.

  • Dates

    Des dates de poste dans un format qu’un ATS peut transformer en parcours.

  • Caractères lisibles

    Les polices d’icônes et les PDF mal encodés qui deviennent illisibles une fois le texte extrait.

  • Mise en page

    Colonnes, tableaux et zones de texte qui brouillent l’ordre de lecture une fois le document converti en texte.

  • Longueur et puces

    Assez de contenu pour décrire votre parcours, en puces qu’un recruteur peut parcourir d’un coup d’œil.

Comment un ATS lit un CV

Un ATS (Applicant Tracking System, ou logiciel de suivi des candidatures) est le logiciel qu’utilisent de nombreux employeurs pour recevoir et trier les candidatures. Avant qu’une personne ne lise votre CV, l’ATS en extrait le texte, le répartit en champs comme l’expérience, la formation et les compétences, et le rend consultable par le recruteur.

Deux choses décident si votre candidature ressort. D’abord, le fichier doit pouvoir être lu. Si vos coordonnées sont dans une image d’en-tête ou vos compétences dans un tableau à deux colonnes, le texte extrait peut être incomplet ou dans le désordre. Ensuite, les recruteurs cherchent et filtrent selon les compétences de l’offre : les mots qui comptent doivent donc apparaître dans votre CV, en contexte.

Nextrova vérifie les deux. Les contrôles de lecture portent sur le texte qui serait réellement extrait de votre fichier. La correspondance prend chaque compétence, outil et diplôme de l’offre et le cherche dans le texte de votre CV, y compris sous ses abréviations et traductions : une exigence trouvée n’est jamais une simple opinion de l’IA.

Il n’existe pas de score ATS unique utilisé par tous les employeurs. Ce que vous maîtrisez, c’est un fichier propre et lisible, et une preuve honnête pour chaque exigence. Pour aller plus loin, lisez comment un ATS lit un CV, ou vérifiez si votre PDF peut être envoyé sans risque.

Outils associés

Tous reposent sur la même analyse.

Guides pour cette étape

  • Guides ATS

    9 min de lecture

    Comment un ATS lit-il un CV ?

    Ce qu’un logiciel de recrutement fait de votre fichier, ce qui le perturbe, et ce qu’une personne décide toujours.

  • Guides ATS

    8 min de lecture

    Un ATS peut-il lire un CV en PDF ?

    La plupart des logiciels y arrivent. Voici ce qui rend un PDF illisible pour eux, et un test d’une minute pour vérifier votre propre fichier.

  • Guides ATS

    7 min de lecture

    Qu’est-ce qu’un bon score ATS ?

    Il n’existe pas de score ATS universel. Voici comment différents vérificateurs définissent le leur, et comment lire n’importe quel score de façon utile.

Questions fréquentes

Comment faire un test de CV ATS gratuit ?

Déposez votre CV (PDF ou Word) et collez l’offre visée, ou indiquez simplement l’intitulé du poste. En une minute environ, le simulateur montre le texte qu’un ATS extrait de votre fichier, les exigences de l’offre trouvées ou manquantes, et ce qui gêne la lecture : colonnes, tableaux, en-têtes, polices d’icônes. Le premier test est gratuit et sans compte.

Le vérificateur de CV ATS est-il gratuit ?

Oui. Le premier test ne demande aucun compte, et un compte gratuit inclut 3 analyses par mois. Pro ajoute les analyses illimitées, les CV adaptés et les lettres de motivation.

Fonctionne-t-il dans ma langue ?

Oui. Les contrôles fonctionnent pour un CV dans n’importe quelle langue, et les conseils de votre rapport sont rédigés dans la langue de votre CV : français, anglais, arabe ou autre.

Quels formats de fichier puis-je déposer ?

Les fichiers PDF et Word (.docx) jusqu’à 4 Mo. Vous pouvez aussi coller le texte de votre CV.

Un test de CV ATS peut-il garantir que mon CV passera ?

Aucun outil ne le peut, car chaque employeur paramètre son logiciel différemment. Un vérificateur montre ce qui risque de poser problème, comme une mise en page illisible ou des exigences absentes, pour que vous le corrigiez avant de postuler.

Que devient mon CV ?

Il sert à produire votre rapport ; votre nom et vos coordonnées en sont retirés avant que l’IA ne le lise.

Testez votre CV avant de postuler.

Deux minutes maintenant peuvent sauver une candidature. Le premier test est gratuit.

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